¿Cómo obtener una visa de trabajo en Perú?

Perú se ha convertido en un destino atractivo para profesionales de diversas áreas que buscan nuevas experiencias y crecimiento laborales. Con una economía en desarrollo y sectores en expansión, el país ofrece un terreno fértil para quienes desean establecerse y contribuir con sus habilidades y conocimientos.

Sin embargo, para hacer realidad este objetivo es importante contar con la documentación adecuada que te permita trabajar de forma legal. Así, obtener una visa de trabajo es fundamental para quienes desean construir su futuro en territorio peruano. Así también tendrás acceso a los derechos laborales del país.

Además, contar con el estatus migratorio correcto facilita la integración en el ambiente laboral y social. Por lo tanto, en este artículo de Western Union Perú conocerás los trámites para obtener esta visa en el país. Lee más aquí.

Visa de trabajo en Perú: requisitos y proceso explicado

Ya sea para el sector público o privado, puedes solicitar una visa de trabajo otorgada por la Superintendencia Nacional de Migraciones de manera virtual.

Esta autorización está destinada a extranjeros que tengan un contrato de trabajo, relación administrativa o contrato de prestación de servicios en el país. Además, para esta visa aún debes estar fuera del Perú.

Conoce los requisitos para obtener la visa:

• Formulario;
• Indicar número de recibo y fecha de pago;
• Copia del pasaporte vigente;
• Certificado emitido por una autoridad que acredita la ausencia de antecedentes judiciales, penales y policiales en el país de origen o residencia en los últimos 5 años;
• Copia del contrato de trabajo, con vigencia máxima de 30 días, aprobado por la autoridad laboral y con plazo igual o mayor a un año;
• Declaración jurada del representante legal de la empresa contratante, incluyendo tus datos, con prueba de facultades si no es Gerente General. La empresa debe estar activa y registrada en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat);
• Si el contrato fue firmado en Perú, el trabajador debe tener calidad migratoria habilitante o autorización para firmar, y el contrato debe presentarse con una antigüedad máxima de 30 días hábiles tras su aprobación;
• Contratos con periodos de prueba o plazo menor a 1 año se evalúan como solicitud de calidad migratoria de trabajador temporal.

¿Cómo tramitar el proceso de solicitud de la visa de trabajo?

El proceso de obtención de la visa de trabajo para ciudadanos extranjeros es muy sencillo y puedes realizarlo de forma virtual mediante el registro e ingreso a la Agencia Digital de Migraciones, disponible para este y otros trámites similares.

Selecciona tu tipo de documento de identidad e ingresa tus datos. Luego, elige la sede más cercana y paga S/ 58.80 usando el código 07567 o en el Banco de la Nación.  Adjunta los documentos requeridos en formato PDF y recibirás una respuesta en un plazo de 30 días.

Podrás acceder a tu Buzón Electrónico de Migraciones para revisar las notificaciones y el estado de tu expediente. Si olvidas tu usuario y contraseña, podrás recuperarlos en la Agencia Digital.

¿Cuál es la diferencia entre una visa de trabajo y una visa de estudiante en Perú?

La principal diferencia entre una visa de trabajo y una visa de estudiante en Perú está en su propósito y los requisitos asociados a cada una:

• Visa de trabajo: esta visa está destinada a extranjeros que desean trabajar en Perú de manera legal. Para obtenerla, es necesario contar con una oferta de empleo formalizada con una empresa registrada en el país. La autorización permite residir y trabajar en Perú bajo un contrato de trabajo y generalmente tiene una duración de uno o más años, dependiendo del tipo de contrato.
• Visa de estudiante: esta visa está dirigida a extranjeros que desean estudiar en instituciones educativas peruanas. En este caso, el solicitante debe estar matriculado en un programa de estudios reconocido, ya sea de nivel superior, técnico o de intercambio. La visa de estudiante permite residir en Perú durante el período de tus estudios, pero no autoriza el trabajo.

Por lo tanto, la visa de trabajo permite ejercer actividades laborales remuneradas, mientras que la visa de estudiante está destinada a la formación académica, sin derecho a trabajar de forma habitual.

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