Errores comunes al pedir la visa de trabajo de Canadá

Solicitar una visa de trabajo de Canadá puede ser un paso decisivo en la vida profesional de cualquier persona.

Sin embargo, el proceso suele generar incertidumbre y, en muchos casos, pequeños descuidos pueden terminar en retrasos o incluso la denegación. Es fundamental estar alerta.

Entre formularios, requisitos y documentos es habitual que los solicitantes pasen por detalles importantes.

Desde no revisar con atención las normas específicas de cada categoría de visa hasta enviar papeles incompletos, los errores más comunes suelen estar relacionados con la falta de información y preparación.

En este artículo de Western Union México te contamos los requisitos fundamentales para solicitar la visa y evitar errores comunes. Descubre más aquí.

¿Qué se necesita para obtener una visa de trabajo en Canadá? 

Para conseguir una visa de trabajo de Canadá desde México, debes cumplir con los siguientes requisitos:

• Oferta de empleo de un empleador canadiense: es el primer paso en la mayoría de los casos. Debes contar con una carta formal de un empleador registrado en Canadá, especificando el cargo y condiciones laborales;
• LMIA (Labour Market Impact Assessment) aprobada: este documento confirma que no hay trabajadores canadienses disponibles para ese puesto. Sin embargo, algunas ocupaciones o acuerdos internacionales, como el CUSMA/NAFTA, están exentos de este requisito.
• Cumplir requisitos generales: se incluyen demostrar fondos suficientes para mantenerse durante la estadía inicial, no tener antecedentes penales, no representar riesgos de seguridad y, en ciertos casos, aprobar un examen médico para garantizar la salud pública.
• Medidas biométricas y documentación completa: el solicitante debe presentar pasaporte vigente, formularios oficiales, fotografías y registrar huellas digitales en centros autorizados. Estos pasos son obligatorios para procesar la visa.
• Idiomas y programas de selección: dependiendo del tipo de visa, puede ser necesario realizar exámenes oficiales de inglés (IELTS) o francés (TEF). En programas como Express Entry, los puntajes de idioma influyen en la selección.

¿Por qué elegir trabajar en Canadá?

Canadá ofrece altos salarios, calidad de vida y oportunidades laborales en sectores como salud, construcción y tecnología.

Junto a esto, los trabajadores extranjeros cuentan con protección laboral y posibilidad de aplicar a la residencia permanente.

¿Cuánto dinero se necesita para una visa de trabajo en Canadá?

Las tasas oficiales de un permiso de trabajo rondan los CAN$ 155 por persona. En algunos casos también se piden pruebas de fondos para demostrar que el solicitante puede cubrir sus gastos iniciales en el país.

Tipos de visas de trabajo disponibles

Hay varias opciones de visa canadiense de trabajo que se adaptan a cada perfil profesional y objetivo migratorio, desde permisos temporales para empleos específicos hasta programas que permiten obtener la residencia permanente:

1. Visa temporal (Temporary Work Permit): es la modalidad más común para quienes reciben una oferta laboral en Canadá. Generalmente requiere una evaluación del mercado laboral (LMIA) por parte del empleador y tiene una duración limitada.
2. Visa permanente (Permanent Residency): permite trabajar y residir en Canadá sin límite de tiempo. Los trabajadores calificados pueden aplicar mediante programas de inmigración federal o provincial. Ofrece beneficios similares a los ciudadanos canadienses, como acceso a salud y educación.
3. Programas específicos (Express Entry y otros): el Express Entry es un sistema de puntos que selecciona candidatos calificados en función de edad, educación, experiencia laboral e idioma. Además, existen programas provinciales (PNP) y categorías especiales para trabajadores en sectores con alta demanda.

Proceso paso a paso para solicitar una visa

Paso 1: Investigación inicial
Antes de iniciar el trámite, es fundamental evaluar tu perfil académico, experiencia laboral y nivel de idioma.

Esto ayuda a identificar qué programas de inmigración o permisos de trabajo son adecuados para ti.

Paso 2: Obtener una oferta laboral
En la mayoría de los casos, se necesita una oferta de empleo válida en Canadá.

Puedes buscar oportunidades en portales oficiales como Job Bank Canadá o en redes profesionales como LinkedIn.

Paso 3: Solicitar la LMIA (si corresponde)
El Labour Market Impact Assessment (LMIA) es un documento que el empleador canadiense debe tramitar para demostrar que no hay trabajadores locales disponibles para el puesto.

No todos los empleos requieren LMIA, pero cuando se exige es importante para avanzar en la solicitud.

Paso 4: Completar la solicitud de la visa

Con la oferta laboral y la documentación en mano, el siguiente paso es llenar los formularios oficiales en el portal del IRCC – Immigration, Refugees and Citizenship Canada.

Se requiere pasaporte vigente, comprobante de fondos, historial académico y profesional, entre otros.

Paso 5: Esperar respuesta

Los tiempos de procesamiento varían según el tipo de permiso y el país de origen.

Para solicitudes desde México, suelen demorar entre 8 y 25 semanas dependiendo del programa y de la carga administrativa.

El estatus puede consultarse en línea en la página del IRCC.

Consejos adicionales para facilitar tu proceso migratorio 

Empieza a organizar cada etapa del proceso con antelación. Mantén todos tus documentos traducidos y actualizados (títulos, certificados laborales, pasaporte), ya que cualquier falta de información puede retrasar tu solicitud.

También es recomendable mejorar tu nivel de inglés o francés antes de viajar.

Otro consejo fundamental es contar con un respaldo financiero mayor al mínimo exigido por inmigración, lo que te dará más seguridad durante la adaptación inicial.

Se recomienda también participar en grupos de migrantes y comunidades en línea, así tendrás contacto con experiencias valiosas y resolverás dudas comunes.

Por último, considera tener a un consultor de inmigración certificado para ayudarte a evitar errores en tu solicitud y agilizar el proceso.